A área de RH é cheia de pseudo-ciência. Grande parte dos maiores inventores não tinham muita educação formal. Thomas Edison foi educado em casa e não tinha educação formal; Benjamin Franklin saiu da faculdade após 1 ano; Henry Ford estudou até os 15 anos; George C. Devol Jr. inventou o primeiro robô industrial e não tinha educação formal.
Não estou desvalorizando o estudo, pelo contrário, eu sou formado e incentivo outras pessoas a estudar. O que critico é os "profissionais" de RH e empresários que valorizam muito diplomas e aparências ao invés de valorizar a motivação e a disposição de trabalhar e aprender.
Se Jobs, Gates, Zuckerberg e vários grandes inventores, pessoas notavelmente inovadoras, seriam desclassificadas, imaginem quantas pessoas inovadoras não estão deixando de contribuir para a sociedade por causa dessa pseudo-ciência dos processos de seleção dos recursos humanos.
1 comentários:
Excelente artigo.
A área de RH é cheia de pseudo-ciência.
Grande parte dos maiores inventores não tinham muita educação formal.
Thomas Edison foi educado em casa e não tinha educação formal; Benjamin Franklin saiu da faculdade após 1 ano; Henry Ford estudou até os 15 anos; George C. Devol Jr. inventou o primeiro robô industrial e não tinha educação formal.
Não estou desvalorizando o estudo, pelo contrário, eu sou formado e incentivo outras pessoas a estudar. O que critico é os "profissionais" de RH e empresários que valorizam muito diplomas e aparências ao invés de valorizar a motivação e a disposição de trabalhar e aprender.
Se Jobs, Gates, Zuckerberg e vários grandes inventores, pessoas notavelmente inovadoras, seriam desclassificadas, imaginem quantas pessoas inovadoras não estão deixando de contribuir para a sociedade por causa dessa pseudo-ciência dos processos de seleção dos recursos humanos.
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